É obrigatória com a contrapartida do Patrocinador exceto na hipótese de opção pelo Autopatrocínio. É paga mensalmente pelo participante. Seu valor corresponde a um percentual inteiro variável entre um por 1% e 7% a ser aplicado na parcela do respectivo salário de contribuição excedente a 5 VRP (R$ 1.555,45) para o Grupo de Custeio I e a 15 VRP (R$ 4.663,35) para o Grupo de Custeio II.

É recolhida mensalmente e corresponde a 100% da Contribuição Básica do Participante.

De caráter facultativo, sem contrapartida do Patrocinador. Pode ser esporádica, não sujeita a limite máximo e com o mínimo de R$ 310,89. Pode ser mensal (com desconto na folha de pagamento), com valores mínimo e máximo de 1% a 30% do salário de contribuição.

Para solicitar, é preciso ter cessado o vínculo empregatício com a Patrocinadora, ter completado 53 anos de idade, 10 anos de tempo de serviço contínuo e 3 anos de filiação ao Plano Sebraeprev.

Para solicitar, é preciso ter cessado o vínculo empregatício com a Patrocinadora, ter completado 65 anos de idade, 10 anos de tempo de serviço contínuo e 3 anos de filiação ao Plano Sebraeprev.

É preciso ter cessado qualquer pagamento de complementação de auxílio-doença pela Patrocinadora, concessão do benefício pelo Regime Geral da Previdência Social e que o evento de invalidez tenha ocorrido após a inscrição no Plano Sebraeprev.

A condição para concessão é o falecimento do Participante em atividade com pelo menos um ano de tempo de serviço contínuo. A carência não será exigida se o falecimento tiver sido motivado por acidente de trabalho.

A condição para concessão é o falecimento do Participante que se encontre na condição de Assistido, ou seja, recebendo o benefício de prestação continuada pago pelo Plano Sebraeprev.

É a opção de permanecer no Plano Sebraeprev após desligamento da Patrocinadora. O Participante continua com as suas contribuições individuais e assume aquelas realizadas pelo SEBRAE.

É a opção que faculta ao Participante Vinculado receber em tempo futuro o benefício de Aposentadoria Normal. O participante pode fazer contribuições esporádicas. A opção pelo BPD não impede posterior opção pelo Resgate ou Portabilidade.

É a opção de transferir todos os recursos do seu Saldo de Conta Total para outro plano de benefícios (receptor) administrado por uma seguradora ou entidade aberta ou fechada de previdência complementar.